یکی دیگر از ویژگیهای مربی، همانطور که در محور تربیت انقلابی اشاره کردیم، مردمداری است. مربی موفق تا نتواند اعتماد مردمی را جلب نماید نمیتواند کار تربیتی مؤثری انجام دهد. مردمداری ابعاد مختلفی را شامل میشود. بهطور مثال رعایت حقوق مردم یکی از مهمترین محورهاست:
«با داییِ مصطفی صحبت کردیم تا او را در هتل المپیک استخدام کند. داییاش مدیرعامل آنجا بود و گفته بود ایشان در اتاق مانیتورینگ مشغول به کار شود؛ اما بعد از مدتی بیرون آمد.
به او گفتم: «باباجان دردسر میخواهی بکشی؟ برای چه نماندی؟ هم کار میکردی و هم میتوانستی آنجا درسَت را بخوانی.»
گفت چون داییام مدیرعامل بود، من را به اتاق مانیتورینگ بردند؛ درحالیکه نیروهای آنجا، هشت سال زحمت کشیده بودند تا به اتاق مانیتورینگ بروند. باید یک نفر را بیرون میکردند تا من بهجای او بنشینم. این خارج از جوانمردی بود. اگر هم مثل بقیه نگهبانی میدادم، در حق داییام نامردی کرده بودم؛ چون مردم میگفتند: «نگاه کن! به بچهٔ خواهرش رحم نکرده و او را در سرما و گرما جلوی در گذاشته است»؛ برای همین بهتر بود ازآنجا بروم.» یا خدمت به اقشار مختلف مردم فارغ از وضع ظاهر، سن، یا طرز فکر یکی دیگر از وجوه مردمداری است:
«از او زیاد دیدم که مثلاً پیرزن داشت بار میبرد، مثلاً وضعیت حجاب خوبی بی هم نداشت، میرفت بارش را از او میگرفت، میگفت: حالا انسان است، به او کمک بکنیم.»
بریدهای از کتاب «در مکتب مصطفی»؛ الگوی تربیت نیروی انسانی در تشکل های مردمی با محوریت زندگی شهید مدافع حرم «مصطفی صدرزاده» (صفحات 38 و 39)
مصاحبه: محمدمهدی رحیمی
تحقیق و تألیف: جمال یزدانی
انتشارات: راه یار
